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今年に入って、副業である研修講師の仕事のオファーが増えています

それは、2013年から始めた「アンガーマネジメント講師」の仕事。

ライフワークのつもりで始めて、本業のスクールカウンセラーの仕事に支障がないように、

ぼちぼち続けてきました。

ここ数年、公民館や学校や各種団体から依頼をいただくのが

年5,6件だったと思うのですが、

今年は、少なくとも去年よりは多いです。

今年に入ってすでに8件の依頼がありましたが、きのう、9件目がありました。

びっくり! 全然営業していないのに(笑)。


公民館の若い母親向け講座、一般市民向け講座、学校の先生向け講座、幼稚園や中学高校の保護者向け講座、福祉施設の職員向け講座。。。

いろいろなところからお声かけいただき、大変光栄におもっています!


どうしてワタシに来るのかな!?と考えてみました。


すると、いくつかの理由が思い浮かびました。



①「アンガーマネジメント」がちょっとしたブームになっている


アンガーマネジメント協会では「ブームにしない」ことをモットーにしているらしいのですが
(*ブームは過ぎ去るから)、

メディアへの露出、テレビや新聞、雑誌、書籍の出版、そして、なにより、

時代に必要とされている、ということでしょうかね。

ワタシは、自分のために学び始めたアンガーマネジメントでしたが、

自分の興味関心と世間のそれとが一致した、ということだと思います!



②アンガーマネジメントファシリテーター X 臨床心理士 という資格


アンガーマネジメントファシリテーターTMのなかで、臨床心理士の人は何人かいますが、とても少ないです。

ですので、協会のなかで、仕事の声をかけてもらうことが少し多い気がしています。

逆に、臨床心理士、というか、スクールカウンセラーのなかでは、アンガーマネジメントの講師ができる人は少ないです。

ですから、ライバルがいない。ブルーオーシャンなのです!



アンガーマネジメントファシリテーターかつ臨床心理士 ということで、希少価値、

そして、信用されているような感じですかね?

2012年にアンガーマネジメントファシリテーターの資格をとるとき、

どうかな〜?と少し迷いましたが、直感に従ってとっておいて、よかったです!



ワタシはプロの研修講師ではないため(言い訳!)話がとても上手というわけではなく、むしろつたないと思います。

けれども、長きにわたるカウンセリング(親であったり、子どもであったり)の経験から、

話を膨らませられたり、

自信をもってアンガーマネジメントをおすすめできる、

それが強みなのか?と改めて思いました。

もちろん、「子育て」や「学校教育」の分野にほぼ限られますけれどもね。。。




研修が終わって、アンケートを拝見するとき、ドキドキですが、

ほとんどが肯定的な評価。

「わかりやすかった」「本当にためになった」「今日からやっていきたい」

などなどのレスポンスがあると、励まされます!

たまに「講師の飾らない人柄」についても(自分の失敗談を暴露しているので)

好評をいただくことがあり、恐縮です^^



いつまでお声かけいただけるかはわかりませんが、

このくらいのペースで、しばらく続けられたらいいなと願っているのでした!




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